労務相談

本業や組織づくりに追われる中小企業の経営者様にとって、複雑な労務管理や頻繁な法改正への対応は大きな負担となります。当事務所では、経営者様が安心して本業に専念できるよう、人事・労務の頼れるパートナーとして実務を幅広くサポートいたします。例えば、以下のようなお悩みやご相談に柔軟に対応しております。

 

下記は、労務相談で頂く相談の一例です。

労働条件・雇用契約に関する相談

例：労働時間、時間外の考え方、有給休暇取得促進に関するアドバイス

 

退職・解雇・雇用調整に関する相談

例：退職勧奨、不利益変更、整理解雇等

 

労使トラブル・労使問題の相談

例：未払い残業、パワハラ、過労問題、精神障害などのトラブル対策

 

採用・退職手続きの相談

例：求人票の記載方法や内容に関するアドバイス

 

行政調査・監査対応の相談

例：労働基準監督署、年金事務所などの調査に関する相談

 

休暇・賃金体系の簡易的な見直しの相談

例：固定残業代制度、休日・休暇制度等の設計

 

中小企業の経営者様にとって、労務の問題は一人で抱え込みがちな孤独な悩みでもあります。当事務所は、単に手続きを行うだけでなく、経営者様の「頼れる相談相手」として、会社の成長を一緒に支えてまいります。「こんなことを聞いても大丈夫だろうか」と思うようなことでも、どうぞ安心してお気軽にご相談ください。