社内研修

現代の企業経営において、健全な職場環境の維持や、法令を遵守した適切な労務管理は不可欠です。当事務所では、企業の持続的な成長とトラブル未然防止を目的とした、実践的な社内研修の企画・講師対応を承っております。

特にご要望の多い、以下の研修プログラムをはじめ、企業の課題に応じたカリキュラムをご提供いたします。

■ハラスメント基礎研修
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなど、無自覚な言動が引き起こすリスクを学び、誰もが安心して働ける職場づくりのための意識改革を促します。

■労務管理研修（新入社員向け・管理者向け）
新入社員向けには「労働時間や就業規則の基本」といった働く上でのルールを、管理者向けには「部下の勤怠管理やメンタルヘルスケア」など、役職に応じた適切なマネジメント手法をわかりやすく解説します。

なお、研修の実施形態は「リアル（対面）での実施」および「リモート（オンライン）での実施」のどちらにも柔軟に対応可能です。

法改正の動向やトレンドを押さえ、自社の現状に即した内容にカスタマイズいたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。